Lao động Việt Nam

Mình đang viết mấy dòng nầy khi ngồi ở đây:dscf0154

Hôm nay mình có tham gia một buổi hội thảo về tình hình lao động và tiền lương ở thị trường Việt Nam cho năm nay. Trong buổi hội thảo họ có nói nhiều tới tình hình kinh tếxã hội (tất nhiên là họ không nói về tình hình chánh trị) và bức tranh chung của tình hình lao động Việt Nam trong năm nay và các năm tiếp nối. Kết lại họ khẳng định một câu đại khái là Việt Nam ta cái gì cũng có mà cái gì cũng khó, nhứt là lao động Việt Nam. Giờ ngồi trong không gian nầy, giữa một Hà Nội lộn xộn, dơ bẩn, những con người Hà Nội dị kỳ, ích kỷ; gom lại những gì mình thấy, mình hiểu… thì đúng là người nước ngoài họ có lý.

Thử nghĩ nhé!

+ Viêt Nam có đâu đó 45% trên tổng dân sốdưới 30 tuổi, điều đó có nghĩa đây là môt lực lượng lao động trù phú mà không phải quốc gia nào cũng có

+ Với tỷ lệ nêu trên đồng nghĩa hơn 10 năm nữa Việt Nam mới rơi vào tình trạng dân số lớn tuổi (mình không xài từ dân số già). Mười năm không dài nhưng không phải ngắn, thử dòm sang các nước tiến bộ như Đại Hàn, Đài Loan, Singapore thì 10 năm họ làm được gì nào?

+ Thực tế thì gần 75% phụ nữ ở Việt Nam trong độ tuổi lao động tham gia vào thị trường lao động. Đây có thể là một lợi thế cạnh tranh so với các quốc gia khác, tỷ dụ như tỷ lệ nầy rất thấp ở Nhựt Bổn, Đại Hàn, hoặc các nước đông Hồi giáo quanh ta như Nam Dương Quần Đảo, Mã Lai… Sự phong phú trong nguồn lực lao động là một điểm cộng vô cùng lớn.

+ Cũng nhờ sự lãnh đạo tài tình của Đảng và nhà nước ta mà đồng tiền Việt Nam vẫn còn nằm đâu đó ở đáy so với các nước bạn. Điều nầy làm lao động Việt Nam có thêm một lợi thế RẺ. Khi đã rẻ thì đồng nghĩa việc thu hút đầu tư sẽ dễ dàng hơn nhiều, quá xuất sắc!

+ Mình có mấy người bạn học và làm ở các nước tiên tiến, điểm chung khi người nước ngoài họ nhìn vào lao động Việt Nam sẽ là: chăm chỉ nè, ham học hỏi nè, năng động nè, nhiệt tình nè….Có ai bằng ta?

Nhưng- từ đây về sau sẽ toàn dấu TRỪ (-) nhe.

– Mấy trăm năm dân mình bị đè đầu cởi cổ, khi thoát khỏi cái gông đó thì bao nhiêu cái xấu xa nó lộ ra. Dân mình hay có câu là Trưởng giả học làm sang, đã ra đời một thế hệ hất láo, dựa hơi hoặc đỡ hơn xíu là ham học hỏi nhưng cũng phá hoại cùng lúc, hậu quả hiệu quả lao động đầu người không cao so với bạn bè lân bang.

– Luôn được ra rả là một quốc gia nông nghiệp nên Việt Nam vẫn mãi làm lao động công nghiệp với tư duy nông nghiệp. Đoạn này khỏi nói nhiều vì ai cũng hiểu dân mình như thế nào. Điều này có nghĩa là có nghịch lý thừa lao động nhưng lại thiếu nhân lực có trình độ cao. Đó là chưa kể trình độ ngoại ngữ của lao động Việt Nam chưa cao nên gặp nhiều khó khăn trong quá trình hội nhập

-Bạn nào làm các công ty nước ngoài nhiều thì ắc biết, nếu công ty có các vị trí lãnh đạo cao cấp thì những vị trí nầy sẽ là những người Thái, người Phi, người Mã hoặc đông nhứt là người Ấn Độ, rất hiếm Việt Nam. Vì sao vậy? dễ hiểu thì người Việt Nam lãnh đạo gia đình thì hay, chứ lãnh đạo cái khác là từ hư tới hư, lãnh đạo cái gì thì nhìn xã hội mình thì biết, nghĩ chi xa xôi.

-Dân Việt mình có tính gia đình rất cao (high family value), điều này đồng nghĩa với việc cơ hội cho lao động Việt vươn xa sẽ hẹp lại (low mobility). Tất nhiên đây là yếu tố văn hóa và rất khó để thay đổi, nhưng nếu xét trên bình diện kinh tế vĩ mô thì rõ ràng cơ hội nâng cao chất lượng nguồn lao động sẽ kém hơn bạn bè.

-Giáo dục Việt nam thì khỏi nói: tiên tiến hàng đầu, bao nhiêu năm vẫn xoay qua xoay lại để tìm hướng phù hợp. ĐM, sánh vai ai không sánh, cọp dê ai không cọp, quanh năm đi học tập Trung Cộng. Thắt chặt thì Cam Bốt, Ai Lao. Hệ thống giáo dục như vậy thì sẽ nặn được những thế hệ con người thế nào?

-Việt Nam mình rất biết chọn bạn để chơi, sáng mở mắt ra thấy hợp tác với Lào, học tập kinh nghiệm của Cam Bốt, tối mở truyền hình thì phối hợp hợp tác phát triển với Bắc Hàn.  Gần mực thì đen gần đèn thì sáng, ông bà nói cấm sai, lao động Việt Nam đang được chọn bạn để chơi kiểu đó đó.

Thế giới ngày càng thay đổi, mình cũng bày đặt ký hiệp định nầy nọ nên khi đó ta sẽ phải mở cửa thị trường lao động cũng như họ sẽ mở cho ta, Việt Nam có rất nhiều cơ hội, đặc biệt là có thể sang các nước khác lao động dễ dàng hơn. Tuy nhiên, thách thức của thị trường lao động này cũng rất lớn, sự cần cù, chăm chỉ chưa đủ để đứng vững trên thị trường mà nhất thiết phải có trình độ chuyên môn, tác phong, đạo đức, kỹ năng nghề nghiệp và vốn ngoại ngữ. Những thứ này không phải đến đơn phương từ người lao động mà phải từ nhiều phía: doanh nghiệp, x ã hội, chánh phủ và tất nhiên là…. Đảng vinh quang, haha

vietnam-labor-picture

Từ hết thẩy những thứ đó có thể kết lại một câu đơn giản thôi: lao động Việt Nam không nâng cao kịp như bạn bè xung quanh (khỏi nói chi xa xôi) thì họ có thể mất việc ngay trên quê hương. Mà ha, khi đó ha, ai chết biết liền ha, ahihi!

Thôi nhiều quá, tàu cũng sắp chạy, biên tới đây thôi. Đi Tây Bắc về mà còn nhớ thì sẽ biên tiếp. hehe

1 thought on “Lao động Việt Nam”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *